河南某電廠6號機組“12.8”非停事件分析報告

（一）事件經(jīng)過

河南某電廠6號機組（30萬千瓦），2021年12月8日13:14，機組22萬千瓦負荷運行中，UPS輸出側隔離變故障，DCS系統(tǒng)網(wǎng)絡中斷，所有參數(shù)顯示壞點，運行人員按規(guī)程規(guī)定于13:22

手動打閘停機。

（二）原因分析

UPS裝置輸出側隔離變上層線圈絕緣損壞，隔離變發(fā)生短路故障，UPS失電，DCS系統(tǒng)9個網(wǎng)絡控制器中的兩個其自帶UPS受機組UPS失電故障沖擊失電，造成DCS網(wǎng)絡中斷，機組參數(shù)

失去監(jiān)視，被迫打閘停機。

（三）暴露問題

1.對重要設備改造管理重視程度不夠。改造前期對市場產(chǎn)品調(diào)研不充分、不深入，事后才發(fā)現(xiàn)機組UPS廠家青島艾迪森公司的產(chǎn)品在使用中缺陷較多，可靠性不高。

2.對設備質(zhì)量把關不嚴，未能及時發(fā)現(xiàn)機組UPS裝置隔離變壓器存在的問題。投運后未對設備的運行狀態(tài)進行跟蹤監(jiān)視，未及時發(fā)現(xiàn)隔離變劣化發(fā)展的趨勢。

3.設備日常維護不到位，維護人員對DCS網(wǎng)絡連接控制器自帶UPS裝置性能不熟悉，未完全掌握維護方法，對自帶UPS裝置劣化趨勢不掌握。

（四）防范措施

1.加強重要設備改造項目前期調(diào)研，準確掌握設備質(zhì)量情況，把好源頭關。對于發(fā)生故障直接造成停機的重要設備，要在合同中明確規(guī)定質(zhì)保期內(nèi)發(fā)生問題的相關賠償。

2.強化重要設備可靠性分析，利用機組停運定期進行UPS相關試驗，確保提早發(fā)現(xiàn)異常，杜絕同類事件發(fā)生。

3.加強技術培訓，切實提高人員發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。重要設備要邀請廠家進行技術講課，熟練掌握日常維護方法，降低對廠家的依賴程度。

（五）責任考核

根據(jù)《熱電有限責任公司安全生產(chǎn)責任制考核管理辦法》相關條款，具體考核如下：

1設備管理部電氣點檢員劇某某2000元

2設備管理部電氣點檢長江某某1000元

3設備管理部電氣高級主管劉某某1000元

4設備管理部機控班專責工毛某某1000元

5設備管理部機控班長萬某某1000元

6設備管理部熱控主管朱某某1000元

7設備管理部主任工程師杭某某1000元

8設備管理部副主任李某某2000元

9設備管理部主任高某某2000元

10設備維修部主任工程師張某某1000元

11設備維修部電氣高級主管吳某某1000元

12公司領導生產(chǎn)副總經(jīng)理2000元

13公司領導書記2000元

14公司領導總經(jīng)理2000元